La externalización de actividades laborales (outsourcing)
Đã lưu trong:
| Tác giả: | |
|---|---|
| Định dạng: | artículo original |
| Trạng thái: | Versión publicada |
| Ngày xuất bản: | 2014 |
| Miêu tả: | This paper is about the modern contract ofoutsourcing. For this figure obtaining services from specialist bureauxor other companies, rather than employing full-time members of staff toprovide them. |
| Quốc gia: | Portal de Revistas UCR |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Ngôn ngữ: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/13379 |
| Truy cập trực tuyến: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/13379 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Từ khóa: | outsourcing benchmarking activo fijo contrato atípico externalización de actividades laborales |