Administración de la gestión de cambio en las organizaciones: sensibilización, comunicación, e integración del factor humano durante el proceso
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Autores: | , , |
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Formato: | proyecto fin de carrera |
Fecha de Publicación: | 2005 |
Descripción: | Proyecto de Graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2005. |
País: | RepositorioTEC |
Institución: | Instituto Tecnológico de Costa Rica |
Repositorio: | RepositorioTEC |
OAI Identifier: | oai:repositoriotec.tec.ac.cr:2238/1315 |
Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2238/1315 |
Access Level: | acceso abierto |
Palabra clave: | Capital humano Recursos humanos Cambio organizacional Gerencia de cambio ADEM |