Administración de la gestión de cambio en las organizaciones: sensibilización, comunicación, e integración del factor humano durante el proceso

 

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Detalles Bibliográficos
Autores: Abarca-Cordero, Cindy, Rodríguez-Chaves, Jeniffer, Salar-Obando, María José
Formato: proyecto fin de carrera
Fecha de Publicación:2005
Descripción:Proyecto de Graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2005.
País:RepositorioTEC
Institución:Instituto Tecnológico de Costa Rica
Repositorio:RepositorioTEC
OAI Identifier:oai:repositoriotec.tec.ac.cr:2238/1315
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/2238/1315
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Capital humano
Recursos humanos
Cambio organizacional
Gerencia de cambio
ADEM