La externalización de actividades laborales (outsourcing)
Gardado en:
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo original |
| Estado: | Versión publicada |
| Data de Publicación: | 2014 |
| Descripción: | This paper is about the modern contract ofoutsourcing. For this figure obtaining services from specialist bureauxor other companies, rather than employing full-time members of staff toprovide them. |
| País: | Portal de Revistas UCR |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Idioma: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/13379 |
| Acceso en liña: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/13379 |
| Palabra crave: | outsourcing benchmarking activo fijo contrato atípico externalización de actividades laborales |