Desarrollo de la estrategia y plan táctico en cada una de las etapas de la experiencia del candidato para una empresa mediana de desarrollo de software en Costa Rica
Gorde:
| Egileak: | , , |
|---|---|
| Formatua: | tesis de maestría |
| Argitaratze data: | 2023 |
| Deskribapena: | Maestría en Administración de Recursos Humanos Consultoría y Asesoría |
| Herria: | Repositorio UNA |
| Erakundea: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Hizkuntza: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/25569 |
| Sarrera elektronikoa: | http://hdl.handle.net/11056/25569 |
| Gako-hitza: | RECURSOS HUMANOS HUMAN RESOURCES SELECCIÓN DE PERSONAL STAFF PICK COMPETENCIA (APTITUD) COMPETENCE (APTITUDE) RECLUTAMIENTO RECRUITMENT ASESORES DE EMPRESAS BUSINESS ADVISORS |