Propuesta de plan de desarrollo organizacional a la empresa L.L. Bean para incrementar la satisfacción del capital humano e iniciar el camino hacia la obtención de la certificación de Great Place to Work
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| Autorzy: | , , |
|---|---|
| Format: | proyecto fin de carrera |
| Data wydania: | 2020 |
| Opis: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios |
| Kraj: | Kérwá |
| Instytucja: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97084 |
| Dostęp online: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18642 https://hdl.handle.net/10669/97084 |
| Słowo kluczowe: | AMBIENTE DE TRABAJO - EVALUACION CAMBIO ORGANIZACIONAL - PLANIFICACION CAPITAL HUMANO - ADMINISTRACION CULTURA CORPORATIVA - EVALUACION L.L. Bean (Costa Rica) - CERTIFICACION - PROYECTOS MOTIVACION DEL EMPLEADO - EVALUACION |