Propuesta de Modelo para la Gestión Remota del Recurso Humano en Procter & Gamble

 

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Auteur: Astorga Álvarez, Andrés Alberto
Format: tesis de maestría
Date de publication:2013
Description:Tesis de maestría -- Universidad de Costa Rica. Posgrado en Administración y Dirección de Empresas. Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Gerencia, 2013
Pays:Kérwá
Institution:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Kérwá
OAI Identifier:oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/15817
Accès en ligne:https://hdl.handle.net/10669/15817
Mots-clés:Procter & Gamble (Costa Rica) - Administración
Clima organizativo
Recursos humanos