Propuesta de Modelo para la Gestión Remota del Recurso Humano en Procter & Gamble
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| Údar: | |
|---|---|
| Formáid: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Cur Síos: | Tesis de maestría -- Universidad de Costa Rica. Posgrado en Administración y Dirección de Empresas. Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Gerencia, 2013 |
| País: | Kérwá |
| Institiúid: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/15817 |
| Rochtain Ar Líne: | https://hdl.handle.net/10669/15817 |
| Palabra clave: | Procter & Gamble (Costa Rica) - Administración Clima organizativo Recursos humanos |