La cultura organizacional universitaria y su influencia en la práctica evaluativa institucional: el caso de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) De Nicaragua, 1994-2006
Gorde:
| Egilea: | |
|---|---|
| Formatua: | tesis doctoral |
| Argitaratze data: | 2009 |
| Deskribapena: | UCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Doctorado en Educación |
| Herria: | Kérwá |
| Erakundea: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/98903 |
| Sarrera elektronikoa: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18299 https://hdl.handle.net/10669/98903 |
| Gako-hitza: | ADMINISTRACION UNIVERSITARIA CLIMA ORGANIZATIVO CULTURA CORPORATIVA GESTION ADMINISTRATIVA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA (NICARAGUA) |