La cultura organizacional universitaria y su influencia en la práctica evaluativa institucional: el caso de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) De Nicaragua, 1994-2006
שמור ב:
| מחבר: | |
|---|---|
| פורמט: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2009 |
| תיאור: | UCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Doctorado en Educación |
| País: | Kérwá |
| מוסד: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/98903 |
| גישה מקוונת: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18299 https://hdl.handle.net/10669/98903 |
| מילת מפתח: | ADMINISTRACION UNIVERSITARIA CLIMA ORGANIZATIVO CULTURA CORPORATIVA GESTION ADMINISTRATIVA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA (NICARAGUA) |