La cultura organizacional universitaria y su influencia en la práctica evaluativa institucional: el caso de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) De Nicaragua, 1994-2006
Đã lưu trong:
| Tác giả: | |
|---|---|
| Định dạng: | tesis doctoral |
| Ngày xuất bản: | 2009 |
| Miêu tả: | UCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Doctorado en Educación |
| Quốc gia: | Kérwá |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/98903 |
| Truy cập trực tuyến: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18299 https://hdl.handle.net/10669/98903 |
| Từ khóa: | ADMINISTRACION UNIVERSITARIA CLIMA ORGANIZATIVO CULTURA CORPORATIVA GESTION ADMINISTRATIVA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA (NICARAGUA) |