La desmotivación de los niveles ejecutivos
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| Autor: | |
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| Formato: | artículo original |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Descripción: | El artículo analiza las causas de desmotivación en ejecutivos, identificando factores como la falta de participación en decisiones, escaso reconocimiento y conflictos laborales. Basado en teorías motivacionales como la de Herzberg, muestra que ciertos factores generan insatisfacción cuando están ausentes, aunque no necesariamente motivación cuando están presentes. A partir de encuestas en organizaciones costarricenses, se evidencian similitudes con estudios internacionales. Se concluye que la motivación requiere estrategias integrales centradas en participación, reconocimiento y clima organizacional |
| País: | Portal de Revistas TEC |
| Institución: | Instituto Tecnológico de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas TEC |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/8625 |
| Acceso en línea: | https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_marcha/article/view/8625 |
| Palabra clave: | Motivación; Ejecutivos; Organización. |