La administración de empleados internacionales: ¿Cómo superar el choque cultural en una empresa multinacional?
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| פורמט: | artículo original |
| סטטוס: | Versión publicada |
| Fecha de Publicación: | 2010 |
| תיאור: | Hoy el mundo de los negocios se ha convertido en una aldea global. Las empresas ya no se limitan a las barreras nacionales, sino que se aventuran a conquistar nuevos y desafiantes mercados en el plano internacional, con lo cual se convierten en empresas multinacionales. La contratación de personal internacional agrega un nuevo matiz al comportamiento organizacional. El administrador global debe enfrentar el reto de evitar el choque cultural en la empresa. |
| País: | Portal de Revistas UCR |
| מוסד: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| שפה: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/7071 |
| גישה מקוונת: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7071 |
| מילת מפתח: | Empresa multinacional choque cultural empleado internaciona comportamiento organizacional dimensiones culturales Multinational enterprise cultural shock international employee organizational behavior cultural dimensions |