Análisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010)
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| المؤلف: | |
|---|---|
| التنسيق: | artículo original |
| الحالة: | Versión publicada |
| تاريخ النشر: | 2011 |
| الوصف: | El presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del ?Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad? propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadísticas de ocupación por género para los años 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. A pesar del abundante marco normativo existente en el país, este ejercicio permitirá establecer posibles niveles de discriminación hacia las mujeres y si estamos eventualmente ante la denominada ?feminización de la pobreza?. |
| البلد: | Portal de Revistas UCR |
| المؤسسة: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| اللغة: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/7004 |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7004 |
| كلمة مفتاحية: | Pobreza -Género -Trabajo Decente -Organización Internacional del Trabajo -Indicadores de Equidad Laboral -Discriminación - Legislación laboral -Política estatal de Género Poverty Gender decent work International Labour Organization -Equity Employment Indicators -Discrimination - Labor Law- State Policy on Gender |