Análisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010)
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| Định dạng: | artículo original |
| Trạng thái: | Versión publicada |
| Ngày xuất bản: | 2011 |
| Miêu tả: | El presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del ?Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad? propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadísticas de ocupación por género para los años 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. A pesar del abundante marco normativo existente en el país, este ejercicio permitirá establecer posibles niveles de discriminación hacia las mujeres y si estamos eventualmente ante la denominada ?feminización de la pobreza?. |
| Quốc gia: | Portal de Revistas UCR |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Ngôn ngữ: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/7004 |
| Truy cập trực tuyến: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7004 |
| Từ khóa: | Pobreza -Género -Trabajo Decente -Organización Internacional del Trabajo -Indicadores de Equidad Laboral -Discriminación - Legislación laboral -Política estatal de Género Poverty Gender decent work International Labour Organization -Equity Employment Indicators -Discrimination - Labor Law- State Policy on Gender |