Abreu, E., Souza, M. A. d., & Fleury, L. F. d. O. (2018). A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações.
Chicago Stili AlıntıAbreu, Eliane, Marcos Aguiar de Souza, ve Luis Felipe de Oliveira Fleury. A Influência Da Anomia E Do Comprometimento Organizacional Sobre a Intenção De Rotatividade Em Organizações. 2018.
MLA AlıntıAbreu, Eliane, Marcos Aguiar de Souza, ve Luis Felipe de Oliveira Fleury. A Influência Da Anomia E Do Comprometimento Organizacional Sobre a Intenção De Rotatividade Em Organizações. 2018.
Uyarı: Bu alıntı herzaman %100 doğru olmayabilir..