ESTIMACIÓN Y CAUSAS DE DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE PROFESIONALES EN TRES INSTITUCIONES COSTARRICENSES
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| Autor: | |
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| Format: | artículo original |
| Status: | Versión publicada |
| Data wydania: | 2013 |
| Opis: | El presente estudio se dirigió a estimar las diferencias salariales y sus posibles causas, entre los hombres y las mujeres profesionales en tres instituciones costarricenses. La información se obtuvo encuestando a 127 profesionales que laboraban en esas instituciones durante el primer semestre del 2010.La investigación reveló que existen diferencias salariales que se pueden explicar por: la presencia de niños en el hogar, la capacitación, las posibilidades de ascenso y las interrupciones laborales. Aunque los resultados sólo son relevantes para la situación en las tres instituciones en estudio; permiten tomar conciencia de la importancia del tema a nivel nacional y las implicaciones dentro del mercado para el sector femenino. |
| Kraj: | Portal de Revistas UCR |
| Instytucja: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Język: | Español |
| OAI Identifier: | oai:archivo.portal.ucr.ac.cr:article/8832 |
| Dostęp online: | https://archivo.revistas.ucr.ac.cr/index.php/reflexiones/article/view/8832 |
| Słowo kluczowe: | Discriminación mercado laboral salarios profesionales capacitación ascensos interrupciones |