Redondo Gómez, E. (2008). ¿Hay un papel para la gestión del potencial humano en el servicio público costarricense?
Chicago Style CitationRedondo Gómez, Eugenio. ¿Hay Un Papel Para La Gestión Del Potencial Humano En El Servicio Público Costarricense? 2008.
Cita MLARedondo Gómez, Eugenio. ¿Hay Un Papel Para La Gestión Del Potencial Humano En El Servicio Público Costarricense? 2008.
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