DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS
Enregistré dans:
| Auteurs: | , |
|---|---|
| Format: | artículo original |
| Statut: | Versión publicada |
| Date de publication: | 2022 |
| Description: | Este artículo mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres, la cual es atribuida a discriminación y presenta su evolución durante la década de los noventas. Se utiliza la técnica econométrica desarrollada por Oaxaca y Ransom en 1994 para medir la diferencia salarial debido a diferencias en productividad y a la discriminación, específicamente sobre las remuneraciones de los trabajadores asalariados. |
| Pays: | Portal de Revistas UCR |
| Institution: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Langue: | Español |
| OAI Identifier: | oai:archivo.portal.ucr.ac.cr:article/8006 |
| Accès en ligne: | https://archivo.revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/8006 |
| Mots-clés: | DISCRIMINACIÓN SALARIAL PRODUCTIVIDAD ESTRUCTURA SALARIAL EXPERIENCIA EDUCACIÓN CAPITAL HUMANO |