Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses
Guardado en:
| 作者: | |
|---|---|
| 格式: | artículo original |
| 狀態: | Versión publicada |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| 實物特徵: | El presente estudio se realizó para conocer la percepción que tenía un grupo de mujeres profesionales costarricenses, de la presencia de prácticas discrimi-natorias que inciden en que se presenten diferencias salariales entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La información se obtuvo a través de una entrevista a profundidad, orientada hacia las experiencias vividas por el grupo.La investigación reveló que existen diferencias en el trato, contratación y pago a los factores productivos y estableció las principales variables que a juicio del grupo son las causas de las mismas. |
| País: | Portal de Revistas UCR |
| 機構: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| 語言: | Español |
| OAI Identifier: | oai:archivo.portal.ucr.ac.cr:article/10452 |
| 在線閱讀: | https://archivo.revistas.ucr.ac.cr/index.php/pensamiento-actual/article/view/10452 |
| Palabra clave: | discriminación mercado laboral salarios profesionales capacitación ascensos interrupciones |