La administración de empleados internacionales: ¿Cómo superar el choque cultural en una empresa multinacional?
Сохранить в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | artículo original |
| Статус: | Versión publicada |
| Дата публикации: | 2010 |
| Описание: | Hoy el mundo de los negocios se ha convertido en una aldea global. Las empresas ya no se limitan a las barreras nacionales, sino que se aventuran a conquistar nuevos y desafiantes mercados en el plano internacional, con lo cual se convierten en empresas multinacionales. La contratación de personal internacional agrega un nuevo matiz al comportamiento organizacional. El administrador global debe enfrentar el reto de evitar el choque cultural en la empresa. |
| Страна: | Portal de Revistas UCR |
| Институт: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Язык: | Español |
| OAI Identifier: | oai:archivo.portal.ucr.ac.cr:article/7071 |
| Online-ссылка: | https://archivo.revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7071 |
| Ключевое слово: | Empresa multinacional choque cultural empleado internaciona comportamiento organizacional dimensiones culturales Multinational enterprise cultural shock international employee organizational behavior cultural dimensions |