Los factores culturales y la gestión del conocimiento en una empresa de provisión de soluciones de tecnología de la información
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| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Cur Síos: | Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial |
| País: | Repositorio de Información en Democracia y Elecciones |
| Institiúid: | Tribunal Supremo de Elecciones |
| Repositorio: | Repositorio de Información en Democracia y Elecciones |
| Teanga: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/2050 |
| Rochtain Ar Líne: | https://hdl.handle.net/20.500.12996/2050 |
| Palabra clave: | GMD Graña y Montero Cultura de conocimiento Cultura organizacional Estilo gerencial Reclutamiento Perú Evaluación Empresas Tecnologías de la información Gestión del conocimiento Conducta cultural Recursos humanos Valores culturales Capacitación Actitudes de los empleados Comunicación Motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00 |