Abarca-Cordero, C., Rodríguez-Chaves, J., & Salar-Obando, M. J. (2005). Administración de la gestión de cambio en las organizaciones: Sensibilización, comunicación, e integración del factor humano durante el proceso.
Chicago Style citaatAbarca-Cordero, Cindy, Jeniffer Rodríguez-Chaves, en María José Salar-Obando. Administración De La Gestión De Cambio En Las Organizaciones: Sensibilización, Comunicación, E Integración Del Factor Humano Durante El Proceso. 2005.
MLA citatieAbarca-Cordero, Cindy, Jeniffer Rodríguez-Chaves, en María José Salar-Obando. Administración De La Gestión De Cambio En Las Organizaciones: Sensibilización, Comunicación, E Integración Del Factor Humano Durante El Proceso. 2005.
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