Análisis de la comunicación interna en el Instituto Nacional de Seguros (INS) para generar una propuesta que favorezca la cultura organizacional ante los procesos de cambio
Tallennettuna:
| Tekijät: | , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | tesis de maestría |
| Julkaisupäivä: | 2014 |
| Kuvaus: | Trabajo final de graduación de 183 páginas en formato pdf |
| Maa: | ReUNED |
| Organisaatio: | Universidad Estatal a Distancia |
| Repositorio: | ReUNED |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uned.ac.cr:120809/1327 |
| Linkit: | http://repositorio.uned.ac.cr/reuned/handle/120809/1327 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Sanahaku: | comunicación interna Instituto Nacional de Seguros (INS) cultura organizacional procesos de cambio |