Análisis de la comunicación interna en el Instituto Nacional de Seguros (INS) para generar una propuesta que favorezca la cultura organizacional ante los procesos de cambio
Enregistré dans:
| Auteurs: | , |
|---|---|
| Format: | tesis de maestría |
| Date de publication: | 2014 |
| Description: | Trabajo final de graduación de 183 páginas en formato pdf |
| Pays: | ReUNED |
| Institution: | Universidad Estatal a Distancia |
| Repositorio: | ReUNED |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uned.ac.cr:120809/1327 |
| Accès en ligne: | http://repositorio.uned.ac.cr/reuned/handle/120809/1327 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Mots-clés: | comunicación interna Instituto Nacional de Seguros (INS) cultura organizacional procesos de cambio |