Análisis de la comunicación interna en el Instituto Nacional de Seguros (INS) para generar una propuesta que favorezca la cultura organizacional ante los procesos de cambio
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| Autores: | , |
|---|---|
| Formáid: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Cur Síos: | Trabajo final de graduación de 183 páginas en formato pdf |
| País: | ReUNED |
| Institiúid: | Universidad Estatal a Distancia |
| Repositorio: | ReUNED |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uned.ac.cr:120809/1327 |
| Rochtain Ar Líne: | http://repositorio.uned.ac.cr/reuned/handle/120809/1327 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | comunicación interna Instituto Nacional de Seguros (INS) cultura organizacional procesos de cambio |