Análisis de la comunicación interna en el Instituto Nacional de Seguros (INS) para generar una propuesta que favorezca la cultura organizacional ante los procesos de cambio
Đã lưu trong:
Nhiều tác giả: | , |
---|---|
Định dạng: | tesis de maestría |
Ngày xuất bản: | 2014 |
Miêu tả: | Trabajo final de graduación de 183 páginas en formato pdf |
Quốc gia: | ReUNED |
Tổ chức giáo dục: | Universidad Estatal a Distancia |
Repositorio: | ReUNED |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uned.ac.cr:120809/1327 |
Truy cập trực tuyến: | http://repositorio.uned.ac.cr/reuned/handle/120809/1327 |
Access Level: | acceso abierto |
Từ khóa: | comunicación interna Instituto Nacional de Seguros (INS) cultura organizacional procesos de cambio |