Análisis a la Gestión de Recursos Humanos de acuerdo con las razones de discriminación laboral vigentes en el Código de Trabajo en la empresa Ingenio Quebrada Azul Ltda., ubicado en Florencia, San Carlos. En el periodo de enero 2015 a diciembre del 2020
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| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Descripción: | Trabajo Final de Graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y Gestión de Recursos Humanos |
| País: | Repositorio UTN |
| Institución: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/827 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/827 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | DISCRIMINACIÓN TRABAJO IGUALDAD RECLUTAMIENTO SELECCIÓN CAPACITACIÓN INDUCCIÓN |