Desarrollo de una propuesta de metodología de evaluación del desempeño en la Dirección de Gestión de Capital Humano del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados
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| Autor: | |
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| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Descripción: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Pública |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/95222 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/19582 https://hdl.handle.net/10669/95222 |
| Palabra clave: | ADMINISTRACION DE PERSONAL - ESTUDIO DE CASOS CAPITAL HUMANO - ADMINISTRACION COSTA RICA - ADMINISTRACION PUBLICA EVALUACION DEL TRABAJO Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados. |