Canvas 7s McKinsey
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| Formáid: | objeto de aprendizaje |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Cur Síos: | El modelo de las 7S de McKinsey fue creado a inicio de los años 80s por Tom Peters y Robert Waterman, dos consultores de la firma McKinsey. La primicia básica del modelo es que existen 7 aspectos internos en una organización que necesitan ser alineados para ser exitosos. Todo el modelo se basa en siete palabras que comienzan, en inglés, con la letra “S”. La característica más sobresaliente de este modelo es que ha sido ampliamente utilizado en diversas empresas y por prestigiosas escuelas de administración, como Harvard y Stanford. Es decir, una combinación muy potente de práctica y teoría. |
| País: | Kérwá |
| Institiúid: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Teanga: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/103447 |
| Rochtain Ar Líne: | https://fr.slideshare.net/slideshow/canvas-7s-mckinsey/230662068 https://hdl.handle.net/10669/103447 |
| Palabra clave: | estructura organizacional empresa |