Canvas 7s McKinsey
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| フォーマット: | objeto de aprendizaje |
| 出版日付: | 2020 |
| その他の書誌記述: | El modelo de las 7S de McKinsey fue creado a inicio de los años 80s por Tom Peters y Robert Waterman, dos consultores de la firma McKinsey. La primicia básica del modelo es que existen 7 aspectos internos en una organización que necesitan ser alineados para ser exitosos. Todo el modelo se basa en siete palabras que comienzan, en inglés, con la letra “S”. La característica más sobresaliente de este modelo es que ha sido ampliamente utilizado en diversas empresas y por prestigiosas escuelas de administración, como Harvard y Stanford. Es decir, una combinación muy potente de práctica y teoría. |
| 国: | Kérwá |
| 機関: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| 言語: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/103447 |
| オンライン･アクセス: | https://fr.slideshare.net/slideshow/canvas-7s-mckinsey/230662068 https://hdl.handle.net/10669/103447 |
| キーワード: | estructura organizacional empresa |