Propuesta de aproximación a estándares de competencias laborales para la Dirección General de Servicio Civil de Costa Rica en el marco de un Sistema Nacional de Competencias Laborales
Đã lưu trong:
| Nhiều tác giả: | , , , , , |
|---|---|
| Định dạng: | proyecto fin de carrera |
| Ngày xuất bản: | 2014 |
| Miêu tả: | Seminario de graduación (licenciatura en administración pública) |
| Quốc gia: | Kérwá |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/29590 |
| Truy cập trực tuyến: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/2548 https://hdl.handle.net/10669/29590 |
| Từ khóa: | ADMINISTRACION DE PERSONAL COMPETENCIA (ADMINISTRACION) COMPETENCIA (ADMINISTRACION) - COSTA RICA COMPETENCIA (ADMINISTRACION) - COSTA RICA - ESTUDIO DE CASOS COSTA RICA. DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL FUNCION PUBLICA - COSTA RICA PERFILES PROFESIONALES |