Una aproximación desde la psicología industrial y organizacional al departamento de recursos humanos de una empresa multinacional en San José Costa Rica
Guardado en:
| 作者: | |
|---|---|
| 格式: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| 實物特徵: | Práctica Dirigida (licenciatura en psicología) |
| País: | Kérwá |
| 機構: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/75783 |
| 在線閱讀: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/4867 https://hdl.handle.net/10669/75783 |
| Palabra clave: | CALIDAD DE VIDA CLIMA ORGANIZATIVO CULTURA CORPORATIVA Coca-Cola Industrias Ltda (Costa Rica) EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO - ASPECTOS PSICOLOGICOS PSICOLOGIA DEL TRABAJO RECURSOS HUMANOS - ASPECTOS PSICOLOGICOS - COSTA RICA |