Análisis de los procesos de reclutamiento e inserción laboral de personas con diversidad funcional en cuatro empresas reconocidas por ¿Costa Rica incluye¿ entre los años 2016-2019.
Guardado en:
| Autores: | , , , |
|---|---|
| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Descripción: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/95983 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18082 https://hdl.handle.net/10669/95983 |
| Palabra clave: | EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO - ASPECTOS PSICOLOGICOS PERSONAS CON DISCAPACIDADES - EMPLEO - COSTA RICA PERSONAS CON DISCAPACIDADES - PSICOLOGIA - COSTA RICA |