Jornadas laborales no comunes
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| Autor: | |
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| Formato: | entrada de blog |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Descripción: | A finales de 2022, 15% de los asalariados en Costa Rica trabajaban en horarios diferentes a la jornada diurna: horarios nocturno, mixto, escalonado, rotativo o propio. Estas jornadas no diurnas se le denominan en este texto “jornadas no comunes” Las jornadas no comunes eran más frecuentes en las regiones periféricas aufera de la capital, y están ligadas a sectores relacionados con turismo (alojamiento y transporte). Las jornadas complejas estaban asociadas también con servicios como salud y seguridad. Las personas en ocupaciones de calificación media en el sector servicios pero con altas remuneraciones tenían más probabilidad de trabajar en horarios complejos. Las personas que laboraban en jornadas no comunes mencionaban más frecuentemente el deseo y la disponibilidad por cambiar de trabajo. |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/88461 |
| Acceso en línea: | https://ccp.ucr.ac.cr/rec-info/blog-estadisticas-publicas/entrada-10 https://hdl.handle.net/10669/88461 |
| Palabra clave: | HORAS DE TRABAJO MERCADO DE TRABAJO |