¿Por qué ingresan tan pocas mujeres a la carrera de Informática Empresarial del Recinto de Tacares de la Universidad de Costa Rica? Un enfoque de género
Gorde:
| Egileak: | , |
|---|---|
| Formatua: | artículo original |
| Argitaratze data: | 2013 |
| Deskribapena: | Se ha percibido una escasez de estudiantes femeninas en la carrera de Informática Empresarial del Recinto de Tacares de la Universidad de Costa Rica. Este desequilibrio de género también se ha documentado a nivel nacional e internacional. Esta investigación presenta las preferencias académicas, los factores motivacionales para seleccionar una carrera y la percepción con respecto a los programas relacionados a la Computación e Informática por género, según una encuesta que se aplicó a estudiantes de secundaria de los alrededores del Recinto de Tacares. Los resultados de esta investigación presentan evidencia significativa de diferencia de género con respecto a la selección de carreras relacionadas a computación e informática y a los criterios de selección. Adicionalmente se mencionan algunas acciones para atraer más mujeres a la carrera. |
| Herria: | Kérwá |
| Erakundea: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Hizkuntza: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/84951 |
| Sarrera elektronikoa: | http://www.iaeal.usb.ve/mundonuevo/revistas/MN13/MN_13(06).pdf http://www.iaeal.usb.ve/mundonuevo/revistas/numero13.html https://hdl.handle.net/10669/84951 |
| Gako-hitza: | Informática Empresarial Género Recinto Tacares Elección de carrera Business Informatics Gender Tacares Precinct Career motivations |