Rediseño organizacional para la Unidad de Gestión y Transferencia del Conocimiento para la Innovación (PROINNOVA)
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| Autores: | , |
|---|---|
| Formáid: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2006 |
| Cur Síos: | Tesis (licenciatura en ingeniería industrial) |
| País: | Kérwá |
| Institiúid: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/16702 |
| Rochtain Ar Líne: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/973 https://hdl.handle.net/10669/16702 |
| Palabra clave: | CAMBIO ORGANIZACIONAL REINGENIERIA (ADMINISTRACION) UNIVERSIDAD DE COSTA RICA. VICERRECTORIA DE INVESTIGACION. UNIDAD DE GESTION Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO PARA LA INNOVACION PLANEAMIENTO ESTRATEGICO |