Propuesta de creación de un sistema de reclutamiento y selección de personal por competencias para la cooperativa de empleados del Banco Popular y de Desarrollo Comunal Coopebanpo R.L
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| Autor: | |
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| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2011 |
| Descripción: | Práctica dirigida (licenciatura en administración pública) |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/74641 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/4236 https://hdl.handle.net/10669/74641 |
| Palabra clave: | ADMINISTRACION DE PERSONAL COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LOS EMPLEADOS DEL BANCO POPULAR Y DESARROLLO COMUNAL (COSTA RICA) - ADMINISTRACION EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO RECURSOS HUMANOS |