Escenarios posibles frente a dos zonas grises laborales
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| Autor: | |
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| Formato: | informe |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Descripción: | El presente trabajo pretende sistematizar el debate sostenido por expertos laboralistas internacionales y nacionales, en relación a dos zonas grises laborales: el trabajo de plataformas, y la externalización de las relaciones laborales por medio de contratos laborales complejos. Al efecto se hace un relevamiento de opiniones de parte de la comunidad epistémica laboralista en Costa Rica, de algunas experiencias comparadas, y procura señalar escenarios posibles para abordar los problemas laborales fundamentales en ambas zonas grises. |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:https://www.kerwa.ucr.ac.cr:10669/81960 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12337/8007 https://hdl.handle.net/10669/81960 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | zonas grises laborales contrato de trabajo relación laboral modalidades de contratación repartidores de plataforma economías colaborativas relaciones laborales complejas empleador contratistas subcontratación laboral extensión de la responsabilidad laboral tercerización extensión de responsabilidad laboral en otros países |