Viabilidad jurídica de la implementación del recurso de habeas data para regular la discriminación de selección de personal en razón de bases de datos
保存先:
| 著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | proyecto fin de carrera |
| 出版日付: | 2011 |
| その他の書誌記述: | Tesis (licenciatura en derecho) |
| 国: | Kérwá |
| 機関: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/74662 |
| オンライン･アクセス: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/4145 https://hdl.handle.net/10669/74662 |
| キーワード: | BANCOS DE DATOS DERECHO A LA PRIVACIDAD EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO HABEAS DATA PRIVACIDAD DE LOS DATOS SEGURIDAD EN COMPUTADORAS |