Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses

 

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chacón Espeleta, Rocío
Formato: artículo original
Estado:Versión publicada
Fecha de Publicación:2013
Descripción:  El presente estudio se realizó para conocer la percepción que tenía un grupo de mujeres profesionales costarricenses, de la presencia de prácticas discrimi-natorias que inciden en que se presenten diferencias salariales entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La información se obtuvo a través de una entrevista a profundidad, orientada hacia las experiencias vividas por el grupo.La investigación reveló que existen diferencias en el trato, contratación y pago a los factores productivos y estableció las principales variables que a juicio del grupo son las causas de las mismas.
País:Portal de Revistas UCR
Institución:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Portal de Revistas UCR
Lenguaje:Español
OAI Identifier:oai:portal.ucr.ac.cr:article/10452
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/pensamiento-actual/article/view/10452
Palabra clave:discriminación
mercado laboral
salarios
profesionales
capacitación
ascensos
interrupciones