Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses
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| Materyal Türü: | artículo original |
| Durum: | Versión publicada |
| Yayın Tarihi: | 2013 |
| Diğer Bilgiler: | El presente estudio se realizó para conocer la percepción que tenía un grupo de mujeres profesionales costarricenses, de la presencia de prácticas discrimi-natorias que inciden en que se presenten diferencias salariales entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La información se obtuvo a través de una entrevista a profundidad, orientada hacia las experiencias vividas por el grupo.La investigación reveló que existen diferencias en el trato, contratación y pago a los factores productivos y estableció las principales variables que a juicio del grupo son las causas de las mismas. |
| Ülke: | Portal de Revistas UCR |
| Kurum: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Dil: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/10452 |
| Online Erişim: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/pensamiento-actual/article/view/10452 |
| Anahtar Kelime: | discriminación mercado laboral salarios profesionales capacitación ascensos interrupciones |