TRASFONDO FAMILIAR Y MERCADO OCUPACIONAL DE LOS PROFESIONALES DE LA DANZA EN COSTA RICA, FINALES DEL SIGLO XX Y PRINCIPIOS DEL XXI.
Uloženo v:
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| Médium: | artículo original |
| Stav: | Versión publicada |
| Datum vydání: | 2008 |
| Popis: | Esta investigación analiza el origen familiar y el mercado ocupacional de los bailarines de danza en Costa Rica entre 1980 y 2007, con el objetivo de entender quiénes conformaban las compañías nacionales en ese período. El estudio busca examinar la composición socioeconómica y ocupacional de estos profesionales, estableciendo su procedencia geográfica y social, comparando las condiciones laborales en los sectores público y privado (salario, horario, beneficios y estacionalidad), identificando otras ocupaciones que ejercen fuera de la danza, y explorando las perspectivas futuras del mercado. El balance bibliográfico evidencia una notable escasez de estudios sobre danza en Costa Rica. Mientras el contexto histórico entre 1980 y 2007 ha sido abordado desde enfoques económicos, políticos y culturales, los estudios sobre danza son limitados, descriptivos y repetitivos, sin análisis profundos ni contextualización social. La mayoría de las referencias provienen de una sola autora, Marta Ávila, quien ha sido pionera en este campo, lo que restringe el debate y la generación de nuevas perspectivas. Ante esta carencia de fuentes bibliográficas variadas y críticas, se recurrirá a entrevistas en profundidad como fuente principal, aplicadas a una muestra de diez bailarines de compañías nacionales. La metodología será cualitativa, enfocada en la interpretación de estas entrevistas para obtener una visión más amplia y contextualizada del perfil socioeconómico y laboral de los bailarines, y contribuir así a una comprensión más integral de la danza en Costa Rica desde una perspectiva histórica y social. |
| Země: | Portal de Revistas UCR |
| Instituce: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Jazyk: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.revistas.ucr.ac.cr:article/2321 |
| On-line přístup: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/rdialogos/article/view/2321 |
| Klíčové slovo: | productividad laboral salario beneficios complementarios estudio de caso movilidad laboral |