CONDICIONES LABORALES DE NIÑOS Y JÓVENES ASALARIADOS EN MÉXICO 2006-2014
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| Formato: | artículo original |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Descripción: | En este artículo, se investigan las condiciones laborales de asalariados entre 12 y 17 añosde edad en México, en el entendido de que son menores de edad, por lo tanto, existen leyesque regulan su contratación y entorno laboral. Al ser asalariados, también se supone queexiste una mayor posibilidad de ser formales y de obtener las disposiciones que por ley seles deben otorgar. Desde el año 2007, el gobierno puso mayor atención a este núcleo de trabajadores, pero en vez de mejorar sus condiciones laborales, han empeorado. |
| País: | Portal de Revistas UCR |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/29193 |
| Acceso en línea: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/29193 |
| Palabra clave: | NIÑOS JÓVENES SALARIOS PRESTACIONES JORNADA LABORAL |