Derechos fundamentales y relaciones de empleo
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| Formatua: | artículo original |
| Egoera: | Versión publicada |
| Argitaratze data: | 2015 |
| Deskribapena: | La aplicación de los derechos fundamentales a las relaciones de trabajo conlleva una nueva visión del Derecho Laboral, según la cual se busca ubicar a la persona trabajadora en una posición de preferencia en la que sus garantías básicas o elementales que emanan del texto de la Constitución, se convierten en una protección reforzada contra el ejercicio de las potestades del empresario. |
| Herria: | Portal de Revistas UNED |
| Erakundea: | Universidad Estatal a Distancia |
| Repositorio: | Portal de Revistas UNED |
| Hizkuntza: | Español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.investiga.uned.ac.cr:article/928 |
| Sarrera elektronikoa: | https://revistas.uned.ac.cr/index.php/espiga/article/view/928 |
| Gako-hitza: | derechos fundamentales garantías constitucionales contrato de trabajo eficacia horizontal. |