El sindicato como titular del derecho de huelga
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| Tác giả: | |
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| Định dạng: | artículo original |
| Trạng thái: | Versión publicada |
| Ngày xuất bản: | 2014 |
| Miêu tả: | Durante los años de vigencia del actual Código de Trabajo costarricense, un sectro de la doctrina nacional, cualitativamente importante, ha mostrado su interés y preocupación por las dificultadesque enfrentan los trabajadores, para el ejercicio del derecho constitucional a la huelga. No obstante, el tratamiento del tema se ha limitado al análisis de los procedimientos de conciliación judicial en materia colectiva, o de huelga misma. Y sólo circunstancialmente, se ha abordado el tema de la titularidad del derecho de huelga. No obstante, la huelga como derecho de los trabajadores, como una de sus armas legítimas continúa siendo tema recurrente en el derecho laboral costarricense en nada ajeno a la concepcón de que huelga y libertad sindical tienen estrecha vinculación. |
| Quốc gia: | Portal de Revistas UCR |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Ngôn ngữ: | Español |
| OAI Identifier: | oai:archivo.portal.ucr.ac.cr:article/16212 |
| Truy cập trực tuyến: | https://archivo.revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/16212 |
| Từ khóa: | movimiento sindical huelga |