Factores administrativos, laborales y personales que determinan la necesidad de un orientador en el edificio corporativo de Coopealianza, R.L. durante el año 2006.
保存先:
| 著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | proyecto fin de carrera |
| 出版日付: | 2007 |
| その他の書誌記述: | Licenciatura en orientación. |
| 国: | Repositorio UNA |
| 機関: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| 言語: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/21186 |
| オンライン･アクセス: | http://hdl.handle.net/11056/21186 |
| キーワード: | CLIMA ORGANIZACIONAL CONDICIONES DE TRABAJO ORIENTACIÓN DE PERSONAL ORIENTACIÓN PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ORGANIZATIONAL CLIMATE WORKING CONDITIONS PERSONNEL ORIENTATION PROFESSIONAL ORIENTATION PERSONNEL ADMINISTRATION |