Factores administrativos, laborales y personales que determinan la necesidad de un orientador en el edificio corporativo de Coopealianza, R.L. durante el año 2006.
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| Údar: | |
|---|---|
| Formáid: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2007 |
| Cur Síos: | Licenciatura en orientación. |
| País: | Repositorio UNA |
| Institiúid: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Teanga: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/21186 |
| Rochtain Ar Líne: | http://hdl.handle.net/11056/21186 |
| Palabra clave: | CLIMA ORGANIZACIONAL CONDICIONES DE TRABAJO ORIENTACIÓN DE PERSONAL ORIENTACIÓN PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ORGANIZATIONAL CLIMATE WORKING CONDITIONS PERSONNEL ORIENTATION PROFESSIONAL ORIENTATION PERSONNEL ADMINISTRATION |