Un nuevo pacto laboral y social para el siglo XXI
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| Autor: | |
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| Formato: | artículo de periódico |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Descripción: | La existencia de desajustes y excesos en algunas instituciones del Estado en materia de incentivos y mecanismos de retribución al desempeño laboral ha sido objeto de una critica fuerte en los últimos años. Ciertamente, el desorden institucional y las diferencias entre las llamadas instituciones autónomas y semiautónomas del Estado y los órganos del Gobierno central han provocado una divergente y atomizada estructura de salarios y de incentivos en el ambiente laboral público. |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/17893 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/17893 https://www.larepublica.net/noticia/un-nuevo-pacto-laboral-y-social-para-el-siglo-xxi |
| Palabra clave: | REFORMAS TRABAJO COSTA RICA REFORMS |