Propuesta de estrategias de planificación institucional para el proyecto UNAventura Voluntariado de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil, Universidad Nacional
Guardado en:
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Descripción: | Este resumen ejecutivo presenta una visión general del Trabajo Final de Graduación "Propuestas de Estrategias de Planificación Institucional para el Proyecto UNAventura Voluntariado de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil, Universidad Nacional". La investigación se enfoca en analizar las condiciones de disponibilidad en aspectos de recursos humanos, financieros y organizativos para la formulación de estrategias de planificación institucional para el proyecto UNAventura Voluntariado, el cual es promovido por la Vicerrectoría de Vida Estudiantil de la Universidad Nacional. El objetivo general de esta investigación es analizar las condiciones de disponibilidad en recursos humanos, financieros y organizativos, con el fin de formular estrategias de planificación institucional adecuadas para el proyecto UNAventura Voluntariado. Para lograr este objetivo, se llevaron a cabo estudios exhaustivos sobre las condiciones actuales en los tres aspectos mencionados. En relación a los recursos humanos, se examinaron las capacidades y competencias del personal involucrado en el proyecto, así como las necesidades de formación y capacitación para fortalecer su desempeño. También se evaluaron los mecanismos de reclutamiento y retención de voluntarios, y se propusieron estrategias para mejorar estas áreas. En cuanto a los recursos financieros, se analizaron los presupuestos asignados al proyecto UNAventura Voluntariado y se evaluó su adecuación para alcanzar los objetivos propuestos. Se investigaron posibles fuentes adicionales de financiamiento y se presentaron recomendaciones para optimizar el uso de los recursos financieros disponibles. Respecto a los aspectos organizativos, se examinó la estructura y coordinación del proyecto, identificando posibles áreas de mejora en términos de comunicación, toma de decisiones y asignación de responsabilidades. Se propusieron estrategias para fortalecer la organización y gestión del proyecto, garantizando una ejecución eficiente y efectiva. En resumen, este trabajo final de graduación analiza las condiciones de disponibilidad en recursos humanos, financieros y organizativos para el proyecto UNAventura Voluntariado de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil de la Universidad Nacional. Se presentan propuestas de estrategias de planificación institucional para fortalecer el proyecto, incluyendo mejoras en el reclutamiento y retención de voluntarios, optimización del uso de los recursos financieros y fortalecimiento de la estructura y coordinación organizativa. La implementación de estas propuestas contribuirá a mejorar la eficacia y el impacto del proyecto UNAventura Voluntariado, beneficiando a la comunidad estudiantil y promoviendo el voluntariado como una actividad enriquecedora para los participantes y la sociedad en general. |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:https://repositorio.una.ac.cr:11056/27879 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/27879 |
| Palabra clave: | ENSEÑANZA SUPERIOR HIGHER EDUCATION PROGRAMAS DE DESARROLLO DEVELOPMENT PROGRAMS RESPONSABILIDAD SOCIAL SOCIAL RESPONSABILITY VOLUNTARIOS VOLUNTEERS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA STRATEGIC PLANNING |