Diseño de un programa de compensaciones laborales pertinente para Orocosta Agroindustrial S.A., en el periodo 2020-2021, mediante el análisis del manual de puestos y responsabilidades empresariales para el reconocimiento del cumplimiento de objetivos de cada puesto.
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| Autores: | , , , |
|---|---|
| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Descripción: | Memoria de seminario de graduación |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:https://repositorio.una.ac.cr:11056/21877 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/21877 |
| Palabra clave: | ANÁLISIS DISEÑO DE SISTEMAS DE TRABAJO RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA MANUALES ADMINISTRATIVOS |