Día del Trabajo, mujeres y paridad salarial
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| Autor: | |
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| Formato: | artículo de periódico |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Descripción: | Cuestiona la situación que viven muchas mujeres trabajadoras en Costa Rica, pues dada la implementación del Día Internacional del Trabajo, se sienten discriminadas, considerando que, junto a la carencia de oportunidades y formación, la sobrecarga de tareas domésticas reduce su participación laboral, a la vez que esta implica una disparidad salarial. |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:https://repositorio.una.ac.cr:11056/19049 |
| Acceso en línea: | http://www.campus.una.ac.cr/ http://hdl.handle.net/11056/19049 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | COSTA RICA DÍA DEL TRABAJO LABOR DAY MUJERES WOMEN EMPLEO JOB SALARIOS WAGES DISCRIMINACIÓN DISCRIMINATION TRABAJO |