Factores determinantes del trabajo informal en Costa Rica, implicaciones en el desarrollo humano y lineamientos para su reducción
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| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Descripción: | El trabajo informal es un fenómeno laboral de gran relevancia a nivel global, que afecta a millones de personas en todo el mundo. Se caracteriza por desarrollarse al margen de las regulaciones legales, dejando a estos trabajadores sin acceso a protecciones laborales fundamentales. Entre las principales desventajas que enfrentan los trabajadores informales se encuentran la falta de contratos formales, lo cual se traduce en la privación de derechos laborales esenciales, que van desde un salario justo hasta regulaciones adecuadas sobre jornadas laborales y prestaciones sociales. Esta situación genera una mayor inestabilidad económica y amplía vulnerabilidad de los trabajadores, quienes son empujados a aceptar trabajos en condiciones precarias e inseguras, afectando el bienestar individual y el de sus familias. Además, el trabajo informal limita el acceso a servicios esenciales, tales como atención médica de calidad, oportunidades educativas equitativas y una red de seguridad social que los proteja en caso de alguna adversidad. Esta carencia de servicios fundamentales profundiza la desigualdad social y restringe las oportunidades de un desarrollo integral y sostenido para las presentes y futuras generaciones. Costa Rica, durante el periodo 2011-2021, ha experimentado transformaciones socioeconómicas, políticas y culturales que han influido en la informalidad laboral, resaltando la necesidad de investigar sus determinantes y efectos. Esta investigación analiza cómo la informalidad laboral incide en el desarrollo humano y propone lineamientos para mitigar este fenómeno. La estructura de la investigación comprende antecedentes, justificación, planteamiento del problema y objetivos en el primer capítulo. El marco teórico que ofrece las principales teorías relacionadas con la informalidad laboral y que servirán como punto de partida para comparar y verificar dichas teorías con la realidad de la economía costarricense se aborda en el segundo capítulo. El marco metodológico en el que se desarrolla el enfoque, el tipo y las limitaciones del estudio, así como el universo de la investigación en el tercer capítulo. Este segmento también detalla los sujetos y fuentes de información, las técnicas e instrumentos, así como la matriz metodológica y el cronograma de la investigación. El capítulo cuarto corresponde a los principales resultados de los dos modelos implementados, así como los resultados de las entrevistas y lineamientos de la investigación y el quinto capítulo incorpora las conclusiones y recomendaciones. Como cierre, se incorpora el respaldo bibliográfico mediante las referencias y fuentes consultadas sobre el tema atinente de investigación. Este estudio aspira a profundizar en la comprensión de los determinantes del trabajo informal en Costa Rica y sus implicaciones en el desarrollo humano. Además, pretende proporcionar lineamientos orientados a reducir este fenómeno. Para estos fines, se realiza una evaluación de la coyuntura del trabajo informal del país y se ejecutan dos modelos econométricos. El primero se dirige a determinar la influencia que tienen ciertos determinantes de los trabajadores en la probabilidad de pertenecer en la informalidad laboral. El segundo modelo se centra en evidenciar la incidencia en el desarrollo humano de los hijos menores de 18 años que viven en hogares cuyos jefes de familia laboran en la informalidad. Para enriquecer el análisis, se incorporan una serie de entrevistas dirigidas a la población implicada, académicos, organizaciones relevantes y expertos en la materia para obtener una perspectiva detallada sobre la situación particular de algunos determinantes de la informalidad en Costa Rica |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/28525 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/28525 |
| Palabra clave: | SECTOR INFORMAL TRABAJO DESARROLLO ECONÓMICO SECTOR PRODUCTIVO DESARROLLO HUMANO INFORMAL SECTOR JOB ECONOMIC DEVELOPMENT PRODUCTIVE SECTOR HUMAN DEVELOPMENT |